我國將大力提高勞動人事爭議協商調解力度

????據新華社電 工資發放不及時，公司強迫加班怎么辦？為推動解決問題關口前移，降低勞動者維權成本，人力資源社會保障部、中央政法委等九部門16日發布《關于進一步加強勞動人事爭議協商調解工作的意見》，著力強化協商調解力度，健全多元處理機制，推動最大限度以協商調解等方式柔性化解爭議。

????意見要求用人單位建立健全溝通對話機制，暢通勞動者訴求表達和利益協調渠道，建立完善內部申訴、協商回應制度，及時回應勞動者協商訴求；工會、企業代表組織幫助勞動者與用人單位開展爭議協商。

????意見提出，工會組織要主動引導勞動者與用人單位簽訂和解協議，推動和解協議履行、主動做好引導申請調解等工作；同時專門明確了和解協議在仲裁、訴訟活動中的效力。

????協商不成還可以調解。意見建立健全勞動人事爭議調解與人民調解、行政調解、司法調解聯動工作體系，要求企業普遍建立勞動爭議調解委員會，推動在有條件的市、縣級勞動人事爭議仲裁院內設調解中心和工會法律服務工作站；強化了調解與仲裁、訴訟的銜接，增強了調解協議的執行力。